Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit
Germany3w ago
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Skills
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Title
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Salary
Freshness
Similarity
Key details
- Location
- Germany
- Work style
- Onsite
- Job type
- Full-time
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 3w ago
About the role
Aufgaben
Sie übernehmen die kompetente Betreuung unserer Personalsoftware und unterstützen unser Personalteam bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Dabei arbeiten sie eng mit internen Teams zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse.- Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalsoftware
- Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Unterstützung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und betrieblichen Vorgaben
- Übernahme von Vertretungsaufgaben in definierten Verantwortungsbereichen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder -verwaltung
- Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und verfügen über einen sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen
- Sie gehen verantwortungsbewusst und vertrauensvoll mit sensiblen Daten um
- Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Eigeninitiative sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewende
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und eine langfristige berufliche Perspektive
- Weiterbildungen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre fachliche und persönliche Karriere
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass – Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot
- Probonio – attraktive steuerfreie Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
- Bike-leasing – leasen sie ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen
- Moderne technische Ausstattung mit Diensthandy und Laptop
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur