Referent (m/w/d) im Bereich Personal
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Key details
- Location
- Berlin, Germany
- Work style
- Onsite
- Job type
- Full-time
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 1w ago
Skills
microsoft office
About the role
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten die ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding;
- Sie unterstützen Führungskräfte in allen HR‑Fragestellungen und stehen als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite;
- Sie begleiten neue Mitarbeitende durch ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding;
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente und stellen eine rechtssichere Personaladministration sicher;
- Sie entwickeln HR‑Prozesse weiter, bringen eigene Ideen ein und treiben Optimierungen aktiv voran;
- Sie organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und interne Projekte und fördern damit die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden;
- Sie analysieren personalrelevante Kennzahlen, erstellen Reports und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab;
- Sie pflegen die Personalstammdaten und gewährleisten eine hohe Datenqualität im HR‑System;
- Sie begleiten die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation;
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle;
- Sie verfügen über Kenntnisse der Lohnbearbeitung sowie Lohnabrechnung in Datev oder idealerweise auch Personio;
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen und Prozessen, Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil;
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus;
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern;
- Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und handeln proaktiv;
- Sie nutzen MS Office sicher, bewegen sich souverän in digitalen HR‑Systemen und setzen Personio als modernes Tool für effiziente HR‑Prozesse selbstverständlich ein.