Senior Java/Kotlin Developer

Bouw jij mee aan de volgende generatie software, waarin Java, Kotlin en Agentic AI samenkomen?

Bij adesso Nederland ontwikkelen we ons tot een AI First-organisatie. We geloven dat AI de manier waarop we software ontwerpen, bouwen en gebruiken fundamenteel verandert. Daarom zoeken we ervaren Java/Kotlin Developers die verder kijken dan traditionele backendontwikkeling en enthousiast worden van AI-first en agentic software.

Geen losse AI-experimenten of chatbots zonder duidelijk doel. We bouwen slimme, schaalbare applicaties waarin AI daadwerkelijk onderdeel wordt van bedrijfsprocessen en bestaande IT-systemen.

En daar kun jij een belangrijke rol in spelen.

Jouw rol

Als Senior Java/Kotlin Developer werk je aan complexe softwareoplossingen voor organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, Alliander, EDSN en bol.

Je ontwikkelt robuuste backendapplicaties, API's en integraties die bedrijfskritische processen ondersteunen. Tegelijkertijd onderzoek je hoe AI en autonome agents bestaande applicaties slimmer kunnen maken.

Denk aan het integreren van LLM's in Java- of Kotlin-applicaties, het ontwikkelen van agentic workflows en het bouwen van systemen waarin AI-agents zelfstandig taken plannen, informatie verwerken en acties uitvoeren binnen duidelijke kaders.

Je denkt mee over architectuur, technische keuzes, security en schaalbaarheid. Daarbij combineer je bewezen software-engineeringprincipes met de mogelijkheden van nieuwe AI-technologie.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backendapplicaties met Java, Kotlin en Spring Boot.

• Bouwen aan AI-first applicaties en het integreren van LLM's en AI-agents in bestaande softwaresystemen.

• Ontwikkelen van API's, microservices en integraties waarmee AI-agents veilig met systemen en data kunnen samenwerken.

• Verkennen en toepassen van technologieën zoals Spring AI, LangChain4j en agentic frameworks.

• AI inzetten binnen je eigen ontwikkelproces, bijvoorbeeld voor codeanalyse, testing en documentatie.

• Meedenken over softwarearchitectuur, cloud, security en het betrouwbaar in productie brengen van AI-oplossingen.

• Begeleiden van andere developers en bijdragen aan code reviews, kennisdeling en onze AI First Software Engineering-propositie.

Je bent een ervaren software engineer die verder kijkt dan alleen code. Je begrijpt hoe complexe systemen werken, denkt kritisch mee over technische keuzes en vindt het leuk om nieuwe technologieën te ontdekken.

We zoeken iemand met:

• Minimaal 7 jaar ervaring in software engineering.

• Sterke kennis van Java en/of Kotlin en Spring Boot.

• Ervaring met microservices, REST API's en moderne softwarearchitecturen.

• Ervaring met cloudomgevingen, CI/CD en bij voorkeur Docker of Kubernetes.

• Interesse in Generative AI, LLM's en Agentic AI.

• Ervaring met AI-developmenttools zoals GitHub Copilot, Claude Code of vergelijkbare tools, of de ambitie om hiermee te werken.

• Goede communicatieve vaardigheden, eigenaarschap en plezier in het begeleiden van collega's.

Je hoeft nog geen Agentic AI-expert te zijn. We zoeken vooral een sterke engineer die begrijpt hoe je betrouwbare software bouwt en enthousiast is om AI daarin een steeds grotere rol te geven.

Het team

Je komt terecht in een team van zo’n 25 gedreven medior en senior developers. We zijn groot genoeg om serieuze projecten neer te zetten en klein genoeg om elkaar te kennen. Iedereen heeft invloed en goede ideeën worden niet alleen gehoord, maar ook uitgeprobeerd.

We zetten onze development expertise in bij gerenommeerde bedrijven in Nederland. Daar bouwen we met Java en Kotlin aan oplossingen die ertoe doen, en we gebruiken AI om tot de best mogelijke resultaten te komen. We onderzoeken continu hoe AI ons werk en dat van onze klanten slimmer kan maken.

Ontwikkeling staat voorop. Tijdens onze kennisavonden delen we wat we leren en we bezoeken jaarlijks (inter)nationale conferenties om scherp te blijven. Daarnaast spreken we regelmatig af voor informele activiteiten, want goed samenwerken begint met elkaar écht kennen.

Waarom adesso? Omdat je bij ons écht kunt meebouwen.

Bij adesso Nederland draait het om meer dan alleen technologie. We bouwen slimme oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen voor onze klanten. Geen eindeloze experimenten of AI omdat het hip is, maar technologie die werkt en impact maakt.

We zijn onderdeel van de internationale adesso Group, met ruim 11.500 collega's op meer dan 60 locaties. Tegelijkertijd zijn we in Nederland een relatief klein en persoonlijk team, met korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

Groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om het verschil te voelen.

AI First: samen bouwen aan de toekomst

Bij adesso Nederland ontwikkelen we ons tot een AI First-organisatie. We geloven dat AI de manier waarop we software ontwikkelen, met data werken en klanten helpen fundamenteel verandert.

Daarom kijken we verder dan losse AI-experimenten. We bouwen aan slimme dataplatformen, AI-first applicaties en agentic oplossingen die écht onderdeel worden van bedrijfsprocessen.

Dat betekent ook dat we onze eigen manier van werken blijven vernieuwen. We omarmen nieuwe technologie, maar blijven kritisch: niet alles hoeft met AI. De beste oplossing staat altijd voorop.

En misschien wel het belangrijkste: de mensen

We houden van collega's die nieuwsgierig zijn, kennis delen en elkaar verder helpen. Mensen die goed zijn in hun vak, maar ook plezier hebben in samenwerken. Je krijgt bij ons vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van €4.750- tot €6.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 8% vakantiegeld;

• Contract voor 32 tot 40 uur per week;

• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding boven op je salaris;

• 27 vakantiedagen en 4 studiedagen;

• €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar en ruimte voor certificeringen;

• Hybride werken met flexibele werktijden;

• Goede pensioenregeling;

• Doorgroeimogelijkheden;

• Internationale kennis en ontwikkelmogelijkheden, gecombineerd met een hecht Nederlands team.

Zullen we kennismaken?
Je hoeft niet aan ieder technisch punt te voldoen. We zijn vooral benieuwd naar wat je hebt gebouwd, welke keuzes je hebt gemaakt en waar je naartoe wilt groeien.

Een cv of LinkedIn-profiel is genoeg om het gesprek te starten. Daarna volgen een kennismaking, een technisch gesprek en een praktijkcase.