Licensing Development Specialist

Responsibilities：

1. 1) 上長の指導のもと、本社または他社からの商品化ライセンス権取得に関するディール申請、契約、ロイヤリティ報告および支払いを行う。

2) 上長の指導のもと、商品化ライセンスの営業、ビジネス条件交渉および契約締結を行う。

3) ライセンシーに対し、商品化ライセンスに必要な素材の提供およびルールの案内を行う。

4) 上長の指導のもと、作品ルールとライセンシーの要望のバランスを取りながら、契約案件の監修およびプロジェクトマネジメントを行う。

5) 契約案件の使用料・オーバーロイヤリティの請求、入金確認、ロイヤリティレポートの回収・計上、および権利者への分配管理を行う。

6) 上長の指導のもと、担当案件の売上を予測し、部門の売上見込み策定に必要な情報を期限内に提出する。

2. 1) 上長の指導のもと、B2B展示会やネットワーキングイベントへの参加などを通じて、対象カテゴリーの新規顧客を獲得する。

2) 上長の指導のもと、重点顧客への定期訪問やライセンシー向け説明会の開催などを通じて、顧客関係を強化する。

3) 上長の指導のもと、取引先別の営業資料を作成し、必要なフォローアップ施策を実施する。

3. 1) 上長の指導および部門メンバーの協力のもと、作品戦略に沿って作品価値の最大化を図る。

2) 上長の指示のもと、部門全体の商品化営業方針およびビジネス条件の基準設定を支援する。

4. 1) 定期的に中国作品の権利者から新作情報および関連資料を取得し、日本本社へ共有する。

2) 上長の指導のもと、中国作品の海外展開権利の取得に関するビジネス交渉および契約締結を行う。

3) 上長の指導のもと、権利取得済み作品の日本・海外展開にあたり、権利者との確認・調整を行う。

4) 上長の指示に基づき、資料翻訳、本読み、収録への参加など、日本本社の制作業務を支援する。

5) その他、作品創発業務の責任者が指示する業務を遂行する。

5. 1) 定期的に市場調査および顧客ヒアリングを行い、結果を部門内で共有・報告する。

2) 日本本社との会議を含む各種社内会議に参加し、重要事項を上長へ適宜報告する。

Requirements:

1. 学士以上の学位を取得して；

2. 知的財産（IP）関連の製品企画経験が必須。同業界での実務経験が1年以上ある方を歓迎；

3. 日本語能力試験N1レベル、ビジネスレベルの日本語会話。

Sony Introduction

Sony Group Corporation is a creative entertainment company with a solid foundation of technology. Across its six business segments - Game & Network Services; Music; Pictures; Entertainment, Technology & Services; Imaging & Sensing Solutions; and Financial Services - Sony's purpose is to fill the world with emotion through the power of creativity and technology.

Bring your uniqueness to Sony

We recognize that each and every one of us is original and different. Diversity and inclusion are in our DNA, they drive innovation. We empower our people to achieve one goal: to fill the world with emotion, through the power of creativity and technology.

Disability Accommodation for Applicants

We are committed to creating greater corporate values and better practicing social responsibilities through diversity and various perspectives. We strive to maintain a safe and healthy work environment free from discrimination and harassment, in which individuals can realize their full potential. Sony respects and promotes inclusiveness and diversity of talent by providing equal work opportunities without discrimination based on ethnicity, nationality, religion, gender, age or other factors.