Interne Stelle: Compliance Manager (m/w/d)

Wo bewirbst du dich?

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unser Compliance-Management-System weiter.
• Du identifizierst, bewertest und überwachst Compliance-Risiken.
• Führungskräfte und Mitarbeitende berätst Du zu Compliance-Fragen und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen.
• Du entwickelst Richtlinien, Prozesse und Standards weiter und sorgst für deren praxisnahe Verankerung.
• Hinweise auf mögliche Regelverstöße bearbeitest Du vertraulich und begleitest die Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen.
• Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen planst und führst Du eigenständig durch.
• Du stärkst eine offene Compliance- und Speak-Up-Kultur im Unternehmen.
• Gesetzliche und regulatorische Entwicklungen behältst Du im Blick, pflegst das Rechtskataster und leitest Handlungsbedarfe ab.
• Risikoanalysen und Audits führst Du durch und erstellst Berichte für die Geschäftsführung.
• Compliance-Themen wie Korruptions- und Betrugsprävention, Geldwäsche, Lieferkettensorgfalt, Datenschutz, Exportkontrolle und Zoll-Compliance begleitest Du gemeinsam mit den Fachbereichen.

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf.
• Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Revision, Governance oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie von Compliance-Management-Systemen.
• Eine Qualifizierung im Bereich Compliance ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Risikomanagement und internen Kontrollsystemen.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit und ein souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten.

So arbeiten wir:

• Teamwork first: Wir reden miteinander, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.
• Struktur trifft Flexibilität: Unsere Abläufe sind durchdacht – und trotzdem offen für neue Ideen.
• Verantwortung & Vertrauen: Du bekommst Raum, dich zu entfalten und mitzugestalten.

Dein Arbeitsort:

Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Getränke
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing, Massagen & Gesundheitsangebote
• Arbeitgeberzuschüsse und attraktive Zusatzleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum