Demand Planner

Demand Planner

Munkavégzés helye: MOL Campus, XI. kerület

Foglalkoztatás típusa: határozatlan, teljes munkaidő

A MOL LUB-ról: Kenőanyag és Autóápolás | MOL Magyarország

A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai kenőanyagpiac meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F- és gyártói hátterünkre építve korszerű termékeket és komplex kenéstechnikai megoldásokat kínálunk.

Légy a MOL-LUB kereslettervezési folyamatainak meghatározó szereplője!

Egy olyan stratégiai jelentőségű szerepkörben dolgozhatsz, ahol keresleti előrejelzéseid közvetlen hatással vannak az üzleti és ellátási lánc döntésekre. Regionális kitekintésű feladataid során szoros együttműködésben dolgozhatsz hazai és nemzetközi csapatokkal, miközben aktívan részt veszel a vállalat kereslettervezési és üzleti tervezési folyamataiban. A pozíció széles szervezeti kapcsolatrendszert és hosszú távú fejlődési lehetőséget kínál.

Mik a napi feladatok?

• A havi kereslettervezési folyamat koordinálása és működtetése, a tervek naprakészen tartása, dokumentálása és nyomon követése.

• Az értékesítési, termékmenedzsment és ellátási lánc területekkel együttműködve megbízható keresleti előrejelzések készítése a piaci trendek, értékesítési adatok és üzleti információk alapján.

• A készletszintek és várható kereslet elemzése, a készlethiányok és túlkészletek kockázatainak azonosítása, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása.

• A keresleti tervekhez kapcsolódó üzleti inputok (kampányok, tenderek, új termékek, portfólióváltozások, vevői projektek) összegyűjtése, értékelése és beépítése az előrejelzésekbe.

• A kereslettervezési eredmények, kockázatok és üzleti forgatókönyvek bemutatása a döntéshozók számára, valamint a konszenzusos keresleti terv kialakításának támogatása.

• A kereslettervezési módszertan, riportok és teljesítménymutatók folyamatos fejlesztése, az előrejelzések pontosságának növelése és az S&OP folyamat szakmai támogatása.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú gazdasági, műszaki, kereskedelmi vagy ellátásilánc-menedzsment végzettséggel rendelkezel.

Tapasztalatok: Legalább 3-5 év tapasztalattal rendelkezel kereslettervezés, forecasting, értékesítési és piaci adatelemzés, üzleti tervezés, valamint S&OP vagy kapcsolódó ellátási lánc tervezési folyamatok területén.

Készségek & Attitűd:

• Kiváló elemző- és problémamegoldó képesség és strukturált gondolkodásmód
• Magabiztos kommunikációs és prezentációs készség, hatékony együttműködési készség
• Proaktív, üzleti szemléletű hozzáállás, erős kapcsolatépítési képesség
• Magabiztos angol nyelvű kommunikáció írásban és szóban egyaránt
• MS Office, SAP és PowerBI felhasználói ismeret
• Előnyt jelent: Statisztikai előrejelzési módszerek, adatvizualizáció, SAP IBP vagy más demand planning megoldás ismerete

Mit kínálunk?

Juttatások & Kompenzáció

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
• Privát Medicare egészségbiztosítás,
• Baleset- és életbiztosítás,
• Éves teljesítmény alapú bónusz,
• Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
• Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
• Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
• Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,
• Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk