Contrôleur Middle Office H/F

L'équipe Trésorerie centrale est composée de 20 professionnels responsables de la gouvernance, du contrôle des risques et du suivi opérationnel des activités de trésorerie, de financement et de gestion des risques de marché (taux d'intérêt, change et matières premières) à l'échelle du Groupe Air Liquide. Le Contrôleur Middle Office H/F supervise le suivi global, l'analyse et le reporting des composantes de financement du Groupe (dette, trésorerie, coût de la dette, maturité, marges, risques de change et de taux etc…). En tant qu'expert fonctionnel pour le Système de Gestion de Trésorerie (TMS), il garantira l'exactitude des transactions sur les marchés financiers, résoudra les questions comptables complexes liées aux normes IFRS en trésorerie, encadrera un Contrôleur Financier et traduira les expositions financières en analyses stratégiques pour la direction générale.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

• Analyse Financière & Exposition aux Risques
  • Suivre et expliquer la dette nette du Groupe, les coûts d'emprunt, les charges financières et les marges d'Air Liquide Finance (la filiale centrale de financement et de trésorerie).
  • Réaliser des analyses de sensibilité et de scénarios pour les variations de change (FOREX) et de taux d'intérêt.
  • Superviser et harmoniser le reporting trimestriel de la dette des filiales à travers les entités mondiales.
• Expertise Comptable du Système de Gestion de Trésorerie
  • Agir en tant qu'expert fonctionnel pour le paramétrage comptable du Système de Gestion de Trésorerie (TMS) et son intégration dans l'ERP du Groupe.
  • Garantir la conformité aux normes IFRS et résoudre les écarts comptables complexes en trésorerie.
  • Piloter la gouvernance comptable du TMS, les tests lors des mises à jour du système et l'amélioration des workflows.
• Leadership & Gestion des Parties Prenantes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables d'Air Liquide Finance lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Coordonner avec les filiales internationales, les trésoriers, l'IT et les partenaires externes (Auditeurs, équipe TMS).
• Transformation & Projets Stratégiques
  • Piloter les volets comptabilité de trésorerie pour les initiatives majeures du Groupe (ex: mise en œuvre d'IFRS 18, migration vers le nouvel outil de consolidation du Groupe).
  • Stimuler l'automatisation continue, l'amélioration des processus et la standardisation des flux de travail de trésorerie.

 

Are you a MATCH?

 

• Expérience (5 ans minimum) : Une première expérience au sein d'un cabinet d'audit et de conseil dans une équipe spécialisée en Conseil en Trésorerie ou Services Financiers / Marchés de Capitaux, suivie d'une expérience au sein de la Direction de la Trésorerie d'une entreprise (entreprise cotée au CAC 40 ou SBF 120) en tant que Responsable Middle Office, Contrôleur de Trésorerie ou Expert en Comptabilité des Instruments Financiers.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des Systèmes de Gestion de Trésorerie (FIS Quantum serait un plus).
  • Solide expertise dans les structures de financement d'entreprise, les instruments de dette, les produits dérivés et les indicateurs de risque de marché (FOREX, taux d'intérêt).
  • Solides connaissances des normes comptables (IFRS 9 / IAS 32 / IAS 39) et des environnements ERP (ex. SAP).
• Compétences Relationnelles : Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de synthèse exécutive ; capacité à traduire des sujets de trésorerie complexes pour des parties prenantes de niveau supérieur.
• Langue : Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral).

Ce poste offre une forte visibilité à travers l'organisation, servant de tremplin pour une progression de carrière technique et managériale au sein du Groupe. Les trajectoires de carrière potentielles incluent l'évolution vers des rôles de direction senior en Trésorerie Groupe ou la transition vers la finance stratégique, le contrôle de gestion et des postes de directeur Financier au sein des unités opérationnelles mondiales et des entités régionales d'Air Liquide.

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.