Aiuto Cuoco/a Hotel - Gardaland

Ruoli e responsabilità

Entrerai a far parte della brigata di cucina delle strutture alberghiere di Gardaland Resort, contribuendo ogni giorno a creare esperienze memorabili per i nostri Ospiti. Grazie alla tua passione per il mondo della ristorazione, alla cura per i dettagli e alla voglia di lavorare in squadra, affiancherai i professionisti della cucina nelle preparazioni quotidiane, assicurando il rispetto degli standard di servizio, igiene e sicurezza che contraddistinguono la nostra struttura.

Ogni giorno ti occuperai di:

• preparare ingredienti, basi e semilavorati necessari per il servizio
• predisporre le postazioni di lavoro e la linea prima dell'apertura
• realizzare le preparazioni assegnate nel rispetto delle ricette e delle indicazioni ricevute
• collaborare con i colleghi per garantire un servizio fluido ed efficiente durante tutte le fasi operative
• verificare la corretta conservazione delle materie prime e dei prodotti alimentari
• mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro, nelle attrezzature e negli strumenti utilizzati
• contribuire al rispetto degli standard igienico-sanitari e di sicurezza alimentare

Qualifiche ed esperienza

Cerchiamo persone appassionate e motivate, pronte a mettere le proprie competenze al servizio di un'esperienza gastronomica di qualità per i nostri Ospiti:

• Hai maturato una precedente esperienza, anche breve, in ristoranti, hotel o altre realtà della ristorazione organizzata
• Hai particolare attenzione alla qualità delle preparazioni, all'ordine e all'igiene degli ambienti di lavoro
• Possiedi buone capacità organizzative e sai lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
• Sei una persona dinamica e in grado di operare efficacemente in un ambiente caratterizzato da ritmi sostenuti
• Ti piace lavorare in squadra e collaborare con i colleghi per raggiungere obiettivi comuni
• Sei disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi

Benefici

Il tuo pacchetto da Cast Member comprende un'esperienza completa e ricca di vantaggi!

Elementi contrattuali e retributivi

Offriamo un contratto di lavoro stagionale (CCNL Industria Turistica) a partire dal mese di dicembre con orario full-time gestito su turni, compresi i weekend (con riposo settimanale) rispetto al calendario di apertura del Resort.

Inquadramento livello C3 con retribuzione mensile lorda a partire da € 1.604,11 per 40 ore settimanali.

• Tredicesima e quattordicesima e TFR in proporzione ai mesi di contratto; eventuali ore di straordinario, festività lavorate e indennità specifiche
• Incentivo di continuità: se hai già collaborato con noi l'anno precedente, riceverai un importo aggiuntivo mensile
• NPS bonus: ogni mese il giudizio e la soddisfazione degli Ospiti ti darà la possibilità di ricevere un premio economico aggiuntivo

Benefit da Cast Member:

• Ingressi gratuiti a Gardaland Park e in tutti gli altri parchi del gruppo Merlin durante la stagione per te, i tuoi amici e la tua famiglia.
• Sconti nei punti F&B e Retail presenti all'interno del Resort (incluso il LEGO® Store del parco)
• Sconti per soggiorni negli Hotel di Gardaland e del gruppo Merlin
• Mensa aziendale o punti ristoro alternativi a condizioni agevolate
• Servizio navetta gratuito dalla stazione di Peschiera del Garda nei periodi di operatività secondo gli orari di apertura del Parco
• Accesso alla piattaforma Corporate Benefits (con sconti esclusivi sui migliori brand internazionali)
• Convenzioni locali dedicate (salute, sport, servizi e tempo libero)

Vita da Cast Member

• Eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff, pensati per condividere momenti di svago e socializzazione;
• Iniziative legate alla sostenibilità ambientale (Beach Clean insieme alla Fondazione SEA LIFE Trust) e attività finalizzate alla raccolta fondi per il nostro ente benefico Merlin’s Magic Wand;
• Progetti dedicati al benessere, alla salute e alla sicurezza dello Staff (Safety Week).
• Attività di team building, come cooking class, tornei sportivi e altre esperienze pensate per favorire collaborazione e spirito di squadra;
• Percorsi di onboarding (Gardaland Academy) e formazione specifica per il ruolo ricoperto (formazione on the job, procedure di sicurezza, gestione del cliente, uso della cassa e delle attrezzature, …);
• Programma STAR: ogni mese i collaboratori e le collaboratrici che si distinguono per impegno e risultati possono ottenere un riconoscimento economico e una sorpresa dedicata;
• Opportunità di accedere a corsi di formazione e contributi previsti da EBIT (Ente Bilaterale Industria Turistica).

Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro

#LI-IM1

Fascia di retribuzione

Competitive