Supv, MSO I

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• Cumplir con los programas de producción.
• Mantener al personal bajo su cargo dentro de un buen ambiente de trabajo.
• Mantener los niveles de calidad preestablecidos.
• Detenerr un equipo en proceso cuando este represente un riesgo para la calidad y notificar al departamento de soporte mas adecuado para solucionar el problema.
• Detener un equipo cuando este represente un riesgo para la seguridad de los empleados y solicitar el soporte necesario, según sea el caso.
• Registrar y desarrollar acciones enfocadas a la mejora en niveles de eficiencia de mano de obra, rotación, ausentismo, desperdicio y calidad, proponiendo y desarrollando actividades hacia la mejora.
• Generar un registro diario de asistencia.
• Mantener una comunicación estrecha, verídica y precisa entre turnos y su Gerente, además de los departamentos de soporte cuando así sea requerido.
• Mantener comunicación diaria con el personal a su cargo para impulsarlos a obtener los mejores resultados en producción y calidad, dentro de un ambiente seguro y dentro de los lineamientos de la empresa.
• Fomentar la capacitación entre el personal a su cargo y participar activamente en programas de capacitación.
• Proporcionar a los empleados la herramienta y aditamentos de seguridad para el desempeño de las actividades asignadas.
• Responsable de presentar al personal de nuevo ingreso en el área con compañeros de trabajo y demostrar las diferentes etapas del proceso, previo al inicio de sus labores en el área.
• Coordinar el abasto de materiales hacia el área productiva así como su identificación y rastreabilidad.
• Controlar los niveles de inventario en piso en coordinación con responsable de materiales.
• Participar activamente en proyectos de mejora.
• Responsable de actualizar la documentación correspondiente al pago de nomina al personal a su cargo, siendo intermediario de situaciones de error y/o aclaraciones ante el personal de finanzas.
• Proporcionar información y participar en forma activa sobre asignaciones para el desarrollo y cumplimiento de documentación en el área como PFMEAS, Planes de Control, Acciones Correctivas, etc.
• Identificar las características y habilidades requeridas para el personal de operación en el área.
• Documentar las violaciones al reglamento de la empresa y transferirá la información al departamento de recursos humanos.
• Verificar, controlar y registrar los niveles de producto terminado, así como su correcta preparación e identificación para su entrega al cliente.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES:

INTERRELACIONES (Internas y Externas):