HR Administration
Lombardia, Italy6h ago
Key details
- Location
- Lombardia, Italy
- Work style
- Onsite
- Function
- People / HR & Recruiting
- Focus area
- other
- Posted
- 6h ago
Skills
About the role
Essere parte del Gruppo Mondadori
Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria.
Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.
Di cosa ti occuperai
Siamo alla ricerca di una/un HR Admin. La risorsa inserita si occuperà della gestione amministrativa del personale con particolare focus sulle pratiche legate agli enti previdenziali gestendo le relazioni con gli stakeholder interni (hrbp, manager, dipendenti) e collaborando con il payroll.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Indirizzare, gestire e collaborare attivamente con il payroll provider esterno;
Gestire le comunicazioni obbligatorie UNILAV e il portale ClicLavoro;
Gestire il cassetto previdenziale INPS;
Gestire gli adempimenti annuali legati alla gestione del personale dipendente (Autoliquidazione INAIL, CU, 770, prospetto disabili) e gli adempimenti periodici (Uniemens, F24, Dasm etc.);
Monitorare le normative, i decreti e gli sgravi contributivi relativi alle pratiche di retribuzione e ai benefit;
Gestire il portale welfare aziendale.
I requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo Amministrazione & Payroll;
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