Conseiller(ère) en formation professionnelle - Recyclage des plastiques

Cette affectation est située dans : Kinshasa, Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Janvier 2027

Durée de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 4 - Avance

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Contribuez à l'économie circulaire et à l'avenir professionnel des jeunes.

Vous souhaitez mettre votre expertise en recyclage des plastiques, en économie circulaire ou en gestion des matières résiduelles au service d'un projet à fort impact? Joignez-vous au Centre Professionnel Don Bosco et contribuez à former la prochaine génération de professionnels et d'entrepreneurs du secteur du recyclage.

En collaboration avec les équipes du Centre, vous accompagnerez la conception, l'amélioration et la mise en œuvre d'un programme de formation certifiant en recyclage des plastiques. Votre contribution permettra de renforcer les compétences techniques des jeunes tout en favorisant leur accès à l'emploi et à l'entrepreneuriat dans un secteur en pleine croissance.

En intégrant les principes de l'économie circulaire, les normes de santé et sécurité et les meilleures pratiques environnementales, vous aiderez à développer des parcours de formation adaptés aux réalités du marché du travail. Vous accompagnerez également les formateurs dans l'adoption d'approches pédagogiques pratiques et axées sur les compétences.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Accompagner le développement et l'amélioration d'un programme de formation en recyclage des plastiques aligné sur les besoins du marché du travail et les principes de l'économie circulaire.

• Concevoir ou bonifier des outils pédagogiques, des guides de formation, des travaux pratiques et des méthodes d'évaluation axés sur le développement des compétences.
• Soutenir la création de contenus portant sur le tri, la collecte, le recyclage, la transformation des plastiques recyclés, la qualité des produits, la sécurité au travail et la gestion environnementale.
• Renforcer les capacités des formateurs en partageant les meilleures pratiques techniques et pédagogiques du secteur.
• Soutenir la mise en œuvre du programme et favoriser l'intégration d'activités d'apprentissage concrètes liées aux réalités du marché.
• Conseiller le Centre sur les équipements, les procédés, l'aménagement des espaces de travail et les mesures de santé, sécurité et protection de l'environnement nécessaires aux formations pratiques.
• Promouvoir l'entrepreneuriat et le développement de microentreprises dans le secteur du recyclage et de l'économie circulaire.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire en génie environnemental, génie chimique, génie des matériaux, génie industriel, gestion des déchets, économie circulaire ou dans un domaine connexe.

Compétences professionnelles essentielles :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dans la gestion, le recyclage, la transformation ou la valorisation des déchets plastiques.
• Expérience en formation, en développement de programmes, en mentorat, en transfert de connaissances ou en accompagnement technique considérée comme un atout important.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Centre Professionnel Don Bosco

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !