Chief of Staff

Enter

Nossa missão é tornar o Brasil um protagonista global em inteligência artificial.

A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas na América Latina atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para todo o enterprise. Aplicamos IA para gerar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, ajudando empresas a reduzir custos e aumentar suas taxas de êxito em litígios.

Nosso time é formado pelos melhores talentos de escolas do Brasil e do mundo, como Harvard, Stanford, ITA, USP, UFMG e Unicamp. Empresas como Meta, Itaú, Mercado Livre, Latam, Airbnb, Santander, iFood e Nubank são parceiros da Enter para lidar com processos críticos de forma mais eficiente. Em apenas 2 anos de empresa, já nos tornamos o primeiro unicórnio de AI da América Latina e contamos com o apoio de grandes fundos investidores como Sequoia e Founders Fund que acreditam no mesmo futuro que acreditamos.

Chief of Staff

A Enter está contratando dois Chiefs of Staff para atuar diretamente ao lado de lideranças sêniores da empresa: uma posição vinculada à área de AI Deployment. Queremos alguém para operar no centro de decisões complexas, construir estrutura onde há ambiguidade e amplificar o impacto das lideranças com quem trabalham.

Quais serão as suas responsabilidades?

• Projetos estratégicos: conduzir iniciativas transversais de ponta a ponta — desde o diagnóstico até a execução e acompanhamento de resultados.

• Inteligência operacional: estruturar análises, sintetizar informações e transformar dados em decisões claras e bem fundamentadas.

• Comunicação e alinhamento: organizar rituais de time, preparar materiais para reuniões internas e externas e garantir que as decisões tomadas sejam implementadas.

• Interface entre áreas: atuar como ponto de conexão entre a liderança e os diferentes times, reduzindo fricção e acelerando execução.

• Construção de processos: identificar gargalos e desenvolver estruturas que tornem a operação mais eficiente e escalável.

• Gestão de prioridades: garantir que o tempo e a atenção da liderança estejam sempre alocados no que mais importa.

Por que essa vaga é diferente:

• Exposição ampla a todas as dimensões do negócio: produto, clientes, time, estratégia e operação.

• Autonomia real para conduzir projetos do zero, com impacto direto e visível nos resultados.

• Atuação direta no centro da tomada de decisão da empresa, ao lado de lideranças que a estão construindo.

O que buscamos?

• Abordagem analítica: habilidade de decompor problemas, interpretar dados e evidências, identificar padrões e tomar decisões com base em critérios claros.

• Raciocínio estruturado: habilidade de transformar ambiguidade em clareza e problemas complexos em soluções acionáveis.

• Comunicação clara e eficaz: escrita objetiva e capacidade de adaptar a mensagem conforme a audiência.

• Senso de urgência: operar com alta velocidade de execução, sem comprometer qualidade.

• Foco no que importa: priorizar o resultado coletivo acima de reconhecimento individual.

• Mentalidade de builder: construir, testar e iterar rapidamente, sem depender de especificações perfeitas.

Requisitos:

• 4+ anos de experiência em consultoria estratégica, startups, gestão de operações ou posições similares.

• Inglês avançado.