Auxiliar de Recursos Humanos

Job Category

Production & Skilled Trades

 

Position Summary

O Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas aos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o suporte às demandas de atração, triagem, movimentação e contratação de candidatos. Atua no controle de informações, organização documental, contato com candidatos e gestores, manutenção de sistemas e acompanhamento das etapas seletivas, contribuindo para a agilidade, qualidade e conformidade dos processos de admissão da empresa.

 

Responsibilities

Divulgação de Vagas:
Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de currículos, instituições de ensino e demais canais definidos pela empresa, visando atrair candidatos alinhados ao perfil das oportunidades.

Triagem de Currículos:
Efetuar a análise e triagem de currículos conforme os requisitos das vagas, realizando o encaminhamento dos candidatos aderentes para as etapas subsequentes do processo seletivo.

Agendamento e Suporte aos Processos Seletivos:
Agendar entrevistas, testes, dinâmicas e demais etapas seletivas, mantendo contato com candidatos e gestores, garantindo a organização e o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.

Atendimento aos Candidatos:
Prestar suporte aos candidatos durante todas as fases do processo seletivo, fornecendo orientações, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência positiva de recrutamento.

Controle de Vagas e Processos Seletivos:
Atualizar e manter controles das vagas abertas, status dos processos seletivos, indicadores de recrutamento e movimentação de candidatos em planilhas e sistemas corporativos.

Gestão de Sistemas de Recrutamento:
Realizar cadastro, atualização e movimentação de informações nos sistemas de recrutamento e seleção, assegurando a confiabilidade dos dados e a rastreabilidade dos processos.

Apoio às Entrevistas e Avaliações:
Auxiliar na organização logística de entrevistas presenciais ou virtuais, aplicação de testes, elaboração de materiais de apoio e consolidação de informações para suporte aos recrutadores e gestores.

Documentação para Admissão:
Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais dos candidatos aprovados, garantindo o atendimento aos requisitos legais e aos procedimentos internos para efetivação da contratação.

Controle e Organização de Arquivos:
Manter organizados os arquivos físicos e digitais relacionados aos processos seletivos, currículos, avaliações e documentação de candidatos, assegurando confidencialidade e fácil acesso às informações.

Relacionamento com Gestores e Áreas Parceiras:
Atuar como ponto de apoio entre Recursos Humanos, gestores requisitantes e candidatos, acompanhando demandas, alinhando informações e contribuindo para o atendimento das necessidades de contratação.

Acompanhamento dos indicadores de R&S:
Auxiliar na atualização e consolidação de indicadores relacionados ao recrutamento e seleção, como volume de vagas, tempo de fechamento, número de candidatos e taxa de contratação, contribuindo para análises e melhorias dos processos.

Apoio em Programas de Bem Estar
Participar da organização de ações de bem estar e qualidade de vida.

 

Minimum Qualifications

Typically requires a high school degree; or 1-2 year vocational training / associates degree

 

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

• Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.

• A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.

• Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.

• Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.

• Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.

• Uma equipe diversificada e inclusiva.

 

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

 

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.