Analyste BPF I

*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

 

Titre du poste : Analyste BFP I

Secteur : Opérations secondaires

Statut : Saisonnier

Durée et horaire de travail : à déterminer selon le besoin

Salaire : 37.3439$ / heure

 

Présentation de l’entreprise

Nous fabriquons et fournissons des médicaments et des vaccins fiables et de haute qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir notre performance.

 

Notre réseau mondial de production met la science, la technologie et les talents au service des patients. Les technologies de fabrication intelligente, les solutions numériques et l’amélioration continue nous permettent d’accroître la rapidité, la qualité et la fiabilité de notre approvisionnement.

 

Résumé du poste

À titre d’Analyste BPF I, vous soutenez votre secteur et le site en agissant comme spécialiste des bonnes pratiques de fabrication, des investigations, de la rédaction de documents GMP et des processus, procédés ou programmes propres à votre secteur.

 

Vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration continue des systèmes et des activités du site liés à votre groupe. Votre rigueur analytique et votre capacité à coordonner les dossiers qualité permettent de résoudre les problèmes, de réduire les risques et d’atteindre les objectifs du secteur.

 

Responsabilités

Dans le cadre de ce rôle, vous serez notamment appelé à :

·     Gérer et coordonner les dossiers et les activités liés aux systèmes qualité afin d’atteindre les objectifs établis par le site.

·     Rédiger les dossiers et les investigations relatifs aux événements non planifiés et aux plaintes du groupe, élaborer les justifications, évaluer les options à l’aide d’outils tels que les 6M et les 5 pourquoi, puis proposer des solutions appropriées.

·     Agir comme responsable d’une équipe d’investigation et comme ambassadeur de la démarche DMAIC.

·     Prendre en charge les actions correctives et préventives ainsi que les actions d’amélioration, en assurer le suivi et les mettre en place dans les délais requis.

·     Réaliser les activités de suivi de tendances attribuées, notamment les suivis de produits, les suivis environnementaux et les revues qualité des produits, puis rédiger la méthodologie, l’analyse des résultats et les conclusions.

·     Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance du département.

·     Soutenir le secteur dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue au moyen d’investigations, de GEMBA et de projets spéciaux, puis conseiller les partenaires sur les solutions à mettre en œuvre.

·     Formuler des recommandations concernant les plans d’audit de niveau 1 et les activités d’oversight, réaliser les audits, rédiger les rapports et proposer les mesures de suivi.

·     Effectuer des recherches documentaires et recueillir puis interpréter l’information provenant des intervenants internes ou de fournisseurs externes dans le cadre des investigations.

·     Participer à la rédaction et à la révision de documents GMP et des procédures du secteur.

·     Agir, au besoin, comme formateur ou instructeur dans le cadre de la formation GMP.

·     Appliquer les procédures et les normes en santé, sécurité et environnement, participer aux analyses de risques et signaler les pratiques non sécuritaires, les situations à risque ainsi que les problèmes qualité ou ESS liés au secteur.

·     Participer à la préparation des audits et des inspections liés au secteur et accomplir toute autre tâche connexe à la fonction.

*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.

 

Qualifications requises

Scolarité et expérience :

• Bacc. en chimie ou biochimie ou chimie alimentaire, Bacc. en microbiologie ou microbiologie et immunologie ou biochimie ou  Bacc, biochimie de la santé,ou biochimie et biotechnologies ou génie biotech ou biologie moléculaire et cellulaire ou biologie médicale, Bacc. en pharmacologie, Bacc. en biopharmaceutique, Bacc génie chimique,  Bacc en sciences technologie des aliments.
• Maîtrise en microbiologie ou biochimie ou biochimie et biotechnologies ou génie biotech ou biologie moléculaire et cellulaire ou biologie médicale. Maîtrise en chimie ou chimie alimentaire, ou Maitrise en pharmacologie

 

Expérience :

• 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire

 

Exigences particulières

• Informatique : Intermédiaire (Suite Office).
• Anglais : intermédiaire (rédaction rapports, déviation écriture en anglais, fournisseurs externes et analyse rapport en anglais)

 

Note : Les candidats seront soumis à un test d’anglais, des tests informatiques, ainsi qu’à un test spécifique au poste.

 

Avantages du poste  

• Cafétéria sur place 
• Gym gratuite pour les employés 
• Accessible en transport en commun 
• Stationnement sans frais

 

À l'intérieur de la période d'affichage les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via Workday. Ils doivent joindre une copie à jour de leur curriculum vitae, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) — pour ceux ayant étudié à l’extérieur du Québec, ainsi que les preuves des diplômes pertinents.

Compétences

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Pharmaceutical Regulatory Compliance, Problem Solving, Quality Assurance (QA), Risk Awareness, Technical Writing

 

 

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.